保安如何處理突發事件

 保安員是很常見的一個職位，說輕松也輕松，但是也很容易出現突發事件，所以每個駐勤單位都必須有必要的突發事件應急預案。在出現突發事件時如何處理，惠州保安公司對其做簡單介紹。

    一、保安負責人職責

    負責監督、檢查部門員工崗位職責和工作要求的實施情況。對部門和員工的安全隱患有權采取預防措施和對相關人員批評、教育、處罰。負責安全責任的培訓及應急方案的貫徹落實和具體內容的實施。負責部門投訴的上報溝通、協調、解決處理。

    二、突發事件處理注意事項

    發現應急事件發生著均為第一責任人，事件未處理結束，未得到現場經理允許不得脫離處理程序；發現應急事件必須按程序匯報，嚴格按照駐場經理指揮，為避免因處理不當引起其他不良事件發生，不得擅自處理應急事件；發現非服務范圍事件，不可拒絕處理，應保持良好態度，逐層匯報，等待處理；事件參與者，始終保持良好態度處理事件，不得以任何原因出現爭吵、辱罵、嘲諷、躲避等不積極態度。

    三、突發事件處理一般指導思想

    為了進一步做好突發性事件的處理工作，妥善處理各種意外情況和責任糾紛，做到隱患早發現、早報告、早預防、早處理，Z大限度地降低風險和損失程序，確保人員安全，減少投訴和糾紛，使秩序維護工作有秩序的健康發展。

    四、突發事件處理一般工作原則

    遵循秩序維護工作的管理原則和工作要求，以預防為主，分級控制，快速反應，責任到人，把責任糾紛應急預案納入規范化、法律化軌道。范圍包括：責任糾紛、技術糾紛、服務糾紛。

    以上介紹的是一般情況下的應急措施，也要根據實際情況而定，如果遇到突發事件，只能根據現場的情況，采取獨立的解決方案。